无正当理由辞退员工的法律责任
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雇主无正当理由解雇工人，将确定雇主可以通过支付赔偿来免除履行合同义务的
情况。同样，当工人由于雇主缺乏诚信或受到他本人或他人的虐待而离职时，有
义务向该工人赔偿三个月的工资。或支付给他的配偶、父母、子女或兄弟。
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两种选择:补偿或恢复工人在被解雇之前所担任的职位。
应当指出的是，只有当工人向调解仲裁委员会提起诉讼并且诉讼胜诉并要求公司
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支付赔偿金时，才有权获得这些工资损失。
对工人的补偿必须满足下列条件:
>三个月工资的补偿;
一
在法律规定的情况下每年20天工资;
>资历奖金，包括每服务一年支付 12天的工资;
> 假期奖金不少于25%;

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